Productmanager

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Productmanager

Kandidaat wordt ingezet als productmanager op de releasetrain binnen de keten Loonheffingen waar meerder producten in worden gerealiseerd. Productmanager coördineert en regisseert roadmaps en helpt bij prioritering op tactisch niveau via portfolio. Naast het coördineren van werkzaamheden is het belangrijk dat hij/zij in staat is visie te ontwikkelen voor de verschillen producten/diensten vanuit strategische wensen van de organisatie. Stelt roadmaps op en stuurt de product owners aan op basis van geprioriteerde backlog. De voortgang monitoren, ook op business value, en terugkoppelen aan Business owner en Epic owners, dan wel issues in de voortgang of prioritering oplossen of opschalen. Werkt hiervoor nauw samen met de Solution architect en businessanalisten.

Achtergrond opdracht
De keten Loonheffing heeft in haar ketenplan de doelstelling geformuleerd om de beheer en onderhoudslast van haar IT-landschap te verminderen door het moderniseren ervan, waarbij procesoptimalisatie belangrijk subdoel vormt. Van daaruit ontstaat ruimte voor toekomstige vernieuwing. Het ketenplan is vastgesteld. 3 Grote strategische projecten / programma's vormen het fundament om de LH-processen voor de toekomst te borgen, waarbij processtandaardisatie subdoel over de programma's heen vormt. De business architect komt te werken voor het programma PGA (privé gebruik auto) Het doel van het programma is het overbrengen van de (functionaliteiten) van de applicatie PGA/UZGB, inclusief de integratie van de functionaliteit van de (meest cruciale) LOA’s in het PGA/UZGB-proces, naar een toekomst vast ICT-platform. Hiermee wordt het proces van loonbelasting en premies meer wendbaar, wordt de bedrijfscontinuïteit geborgd en daarmee het geheel toekomst vast.

Functie-eisen

• afgesloten WO opleiding (master/drs.: Informatica, of Bedrijfswetenschappen of Bedrijfseconomie)
• Expert
• Kennis en ervaring met Businessrulesmanagement en Change management. Blijkend uit een relevante opleiding en/of ervaring.
• TOGAF 9.1; Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation; Leading SAFe Agile voor Lead Engineers, Opleiding Enterprise Architectuur, Archimate Foundation & Practitioner
• Kennis van en ervaring met Agile werken in combinatie met traditionele(re) voortbrengingsmethoden (Minimaal 5 jaar)
• Relevante ervaring met methoden en technieken op het terrein van procesinrichting en procesontwerp. Tevens gedegen kennis op het gebied van (modelleren) business rules. (Minimaal 3 jaar)

• Kennis van en ervaring met procesinrichting
• Kennis van Enterprise architectuur.
• Eventuele kennis van en ervaring met Belastingdienst systemen, specifiek keten Loonheffing is een pré.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grote administratieve organisatie
• Kennis van en ervaring met de besturing binnen de Belastingdienst en kennis van de Loonheffingsketen zijn een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

• Zelfstandig en pro-actief
• Bestuurlijke vaardigheden (op strategisch niveau)
• Samenwerken / verbindend vermogen
• Analytisch vermogen
• Creativiteit
• Productgerichtheid (kwalitatief)
• Klantgerichtheid (intern, extern)
• Flexibiliteit