Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Data-analistWerkzaamheden als data-analist. Werkzaamheden bestaan uit het analyseren van de informatiebehoefte in een project of een agile-team. De werkzaamheden bestaan initieel uit het participeren als data-analist in een project 'verbetering HR ' . Daarnaast analyseren van informatiebehoeftes en de koppeling maken met de IND informatiezuil (gegevensmodellen).
Achtergrond opdracht
Momenteel verlaar een data-analist de IND. We zijn op zoek naar een vervanger op korte termijn, om te starten met het project HR en daarna mee te draaien in Team Databeheer. Team Databeheer bestaat uit verschillende dataspecialisten, o.a. een datamanager, data- analisten, datamodelleurs en regelanalisten.
Over de organisatie
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND). De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.
Functie-eisen
- Hbo/acadamisch werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring in het analyseren van de informatiebehoefte
- Je hebt ervaring in het analyseren van de informatiebehoefte (Minimaal 2 jaar)
- Je hebt enige werkervaring met werken in een agile/scrum omgeving of vergelijkbaar
- Je hebt ervaring binnen grootschalige en complexe ICT-projecten/-programma's
Wensen
Aanvullende kennis:
- Als persoon
- Ben je flexibel, resultaatgericht, nauwkeurig en creatief;
- Getuig je van een hands-on mentaliteit;
- Kan je goed analyseren, plannen en organiseren;
- Ben je omgevings- en organisatiesensitief;
- Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Heb je goede sociale vaardigheden (en toepassing daarvan op verschillende niveaus) waardoor je goed kan samenwerken en ben je een
- echte teamspeler;
- Heb je ervaring met het werken vanuit een adviserende rol, een faciliterende instelling die leidt tot een goede samenwerking, en ben je
- ook in staat om waar nodig onderbouwd "nee" te zeggen;
- Heb je het vermogen om draagvlak te creëren en mensen te verbinden;
- Ben je een vaardige netwerker en kan je verwachtingen managen en beïnvloeden;
- Je weet te overtuigen door je persoonlijkheid.
Competenties:
- Je hebt conceptueel en organisatorisch vermogen; Analyserend vermogen; Overtuigingskracht, standvastig en besluitvaardig; Gaat vanuit
- verantwoordelijkheid een discussie niet uit de weg; Innovatief handelen; Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift; Teamspeler;
- Stressbestendig, blijft effectief onder grote tijds- en werkdruk.
