Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever de Justitiële Informatiedienst in Almelo zijn we op zoek naar een Senior Adviseur Bedrijfsvoering / Agile Coach JGenR.
De in te huren professional wordt gevraagd om verder vorm te geven aan het Agile werken en de inrichting van de meerdere BusDevOps teams van de nieuw in te richten afdeling JGenR. In de BusDevOps teams werken momenteel de volgende disciplines: functioneel beheer, Ops engineers, Development engineers, test engineers en informatie analisten. Elk team heeft een productowner en ook is een teamleider voor elk team voorzien. Coaching gericht op:
- De inrichting en structurering van de teams
- Optimalisatie van de samenwerking binnen de teams, team overstijgend en met het business deel van de afdeling
- Teamvolwassenheid
- Helpt leiderschap te ontwikkelen door coaching in o.a beslissingen namen, prioriteren en feedback geven
- Helpen bij het invoeren van Agile principes bij de BusDevOps teams
Kortom coaching gericht op de vorming van volwaardige BusDevOps teams
Achtergrond opdracht
Enkele jaren geleden is er "bottom up" gestart met Agile werken binnen de Justitiële Informatiedienst. Vanuit de afdeling Ontwikkeling is in samenwerking met de business hier vorm aan gegeven. Geconstateerd is dat we op een punt gekomen zijn waarin we coaching nodig hebben om verdere samenwerking/professionalisering mogelijk te maken. Dit mede in het licht van de nu lopende reorganisatie. In deze reorganisatie wordt toegewerkt naar een nieuwe organisatiestructuur. De afdeling JGenR is daarin een nieuw te vormen afdeling waarin zowel de Business is opgenomen als de ICT ondersteuning voor de betreffende Business. Deze ICT ondersteuning wordt vormgegeven door de boven beschreven BusDevOps teams. De Agile coach wordt gevraagd om vanuit de Agile mindset te begeleiden in de vorming van het beoogde BusDevopsteam en stakeholders.
Functie-eisen
- Scrum Master/ Agile scrum gecertificeerd
- PSPO-II gecertificeerd
- Agile coach gecertificeerd
- Certificaat Safe of gelijkwaardig
- Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van Agile scrum teams (in het proces naar…) en stakeholders/opdrachtgever in een omgeving waar scrummatig wordt voortgebracht
- Minimaal 1 jaar ervaring in het coachen van minimaal twee samenwerkende Agile scrum teams
Overige wensen
Je hebt de vaardigheden om naast eerder genoemde eisen actief aandacht te besteden aan zaken als:
- Helderheid brengen in het voortraject met doel een betere backlog, minder bijstellingen tijdens de sprint/niet halen sprintdoelen
- Team dynamiek
- Grip krijgen op sprintplanningen/inschattingen
- Stand-up volgens agile principes vormgeven
- Te komen tot een cultuur waarin er goede samenwerking mogelijk is en o.a. effectieve retrospectives kunnen plaatsvinden (gevoeligheden, aanspreekbaarheid, houding/gedrag)
- Je bent een "samenwerker" pur sang
Je hebt meerjarige ervaring met het bespreekbaar maken van spanningen/gevoeligheden in het team, als ook individueel op houding/gedrag/functioneren van teamleden. Je geeft blijk van kennis van hoe de teams die werken met Agile moeten worden aangestuurd/gemotiveerd in een omgeving die nog niet compleet agile werkt. Je kunt onderbouwen hoe hieraan invulling te geven. Je bent bekend met ondersteunende tooling binnen Agile. Je maakt overtuigend duidelijk, zowel functioneel- als technisch, coaching te kunnen geven aan een team dat werkt op basis van Agile.
