Senior Test engineer

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Senior Test engineer

We zijn op zoek naar twee senior test engineers met een gezond sprintvermogen, die meedraaien met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijken. Verder vinden wij het belangrijk dat ze testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen. De test engineer: Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit, bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests, begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests, analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten, rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's, draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam & draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en –deling.

Achtergrond opdracht
De testers zorgen ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengt in kaart welke risico's bij die in-productie-name kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch. Er wordt volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezig houdt met herbouwen van het product in nieuwe technologie en architectuur. Omdat nog niet alles vooraf perfect gedefinieerd is, verwachten we van deze kandidaat dat hij/zij meedenkt vanuit test- en kwaliteitsperspectief bij het ontwerp en bouwen van het product. De kandidaat zal continue bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's. Aangezien het product wordt herbouwd in nieuwe technologie en architectuur zoeken we een kandidaat die ook op testgebied grote interesse heeft in nieuwe technologieën en dit ook kan uitdragen naar collega's. Met name

Over de organisatie
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND).

Functie-eisen

• De aangeboden kandidaat heeft ten minste een afgerond hbo-diploma.
• De aangeboden kandidaat is Tmap en/of ISEB en/of ISTQB gecertificeerd.
• Ervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste 2 opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals bijvoorbeeld: Oracle ATS, Fitnesse, Selenium, Jmeter, RobotFramework of Cucumber.
• De aangeboden kandidaat bezit een certificaat Agile/Scrum werkmethodieken (bijvoorbeeld CAT, CPAT, CTAP of PSM1 of gelijkwaardig).
• De aangeboden kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met systeemtesten. (Minimaal 5 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met IT testen binnen grote organisaties met ongeveer 50 medewerkers. (Minimaal 5 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving. (Minimaal 3 jaar)

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met contract testing.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het testen van java services.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met Siebel.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery /
• Continuous Integration.
• De aangeboden kandidaat heeft ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met Rapid Software Testing.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis, ervaring en affiniteit met het testen van java services.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties.
• In bezit zijn van een CPAT en/of CTAP certificering is een pré.
• De aangeboden kandidaat bezit over Nederlands taalniveau B1.

De aangeboden kandidaat bezit over de volgende competenties:
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Prestatie motivatie
• Stress bestendig
• Flexibiliteit
• Nieuwsgierig
• Vooruitstrevend