Regelanalist

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Regelanalist

Werkzaamheden als regelanalist. Als regelanalist werk je in multidisciplinaire teams met juristen, business analisten, informatie analisten en developers om wetgeving en beleid te analyseren en te vertalen naar een set implementatieonafhankelijke regels die vervolgens door developers zullen worden uitgewerkt in nieuwe IT-applicaties. De regelanalist woont kennissessies bij van de multidisciplinaire teams met domeinexperts en stelt vervolgens regels en een conceptueel gegevensmodel op op basis van de opgehaalde informatie. Het beheer van de regels en afstemming met datamodelleurs en developers voor het implementeren ervan behoren ook tot de werkzaamheden.

Achtergrond opdracht

Binnen de IND werken de regelanalisten mee aan het IT-vernieuwingslandschap door de requirements concreet, eenduidig en gestructureerd inzichtelijk te maken die we als uitvoeringsdienst door de wetgever hebben meegekregen en dienen te vertalen naar applicaties en werkafspraken. Door op deze manier methodisch aan de slag te gaan met de wet (d.m.v. wetsanalyse) zorgen we ervoor dat we als IND uitlegbaar en verantwoordbaar te werk gaan en onze werkzaamheden traceerbaar zijn naar wet- en regelgeving. Vanwege het vertrek van een regelanalist zijn we op zoek naar een nieuwe collega die in eerste instantie zal meedraaien in het programma Informatiegestuurd Werken, en op termijn bij andere projecten in het kader van de vernieuwing van de informatievoorziening van de IND aan de slag zal gaan.

Over de organisatie

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND). De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de

Functie-eisen

• 23
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding gevolgd.
• Ervaring met het analyseren van wet- en regelgeving/beleid en/óf ervaring met datamanagement. (Minimaal 1 jaar)

• Ervaring met het beheren van uitvoerbare en taakspecifieke regels en kennismodellen; ervaring met het werken in een agile/scrum
• omgeving of vergelijkbaar.

• Je hebt conceptueel en organisatorisch vermogen;
• Analyserend vermogen; Overtuigingskracht, standvastig en besluitvaardig; Gaat
• vanuit verantwoordelijkheid een discussie niet uit de weg; Innovatief handelen;
• Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift; Teamspeler;
• Stressbestendig, blijft effectief onder grote tijds- en werkdruk; Als
• persoon: ben je flexibel, resultaatgericht, nauwkeurig en creatief; Getuig je van een hands-on mentaliteit; Kan je
• goed analyseren, plannen en organiseren; Ben je
• omgevings- en organisatiesensitief; Beschik je over
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; Heb je goede
• sociale vaardigheden (en toepassing daarvan op verschillende niveaus) waardoor je goed kan samenwerken en ben je een echte
• teamspeler; Heb je ervaring met
• het werken vanuit een adviserende rol, een faciliterende instelling die leidt tot een goede samenwerking, en ben je ook in staat om waar
• nodig onderbouwd "nee" te zeggen; Heb je het vermogen om
• draagvlak te creëren en mensen te verbinden; Ben je een vaardige
• netwerker en kan je verwachtingen managen en beïnvloeden; Je weet te overtuigen door
• je persoonlijkheid.