Implementatieconsultant

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Implementatieconsultant

Let op: deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers

Binnen de Belastingdienst is in 2022 de strategische route bepaald voor de ontwikkeling van ERP. Voor de uitvoering van deze strategische keuze is het ERP programma opgestart. Het programma kent een aantal doelen, waartoe 2 SAP S/4HANA conversie behoren.

De werkzaamheden van de implementatieconsultant omvatten:

• Het opstellen en updaten van procesdocumentatie in Bizzdesign;
• ondersteunen van het opstellen en uitrollen van de gebruikers opleidingen op basis van procesdocumentatie;
• het uitvoeren van communicatie- en change activiteiten om de veranderingen die plaatsvinden zo goed mogelijk te begeleiden;
• het plannen en faciliteren van bijeenkomsten van verschillende stakeholders;
• in kaart brengen van risico’s voor het deelprogramma die betrekking hebben op de veranderkundige activiteiten;
• vastleggen van besluiten en acties in bijeenkomsten o bewaken van kwaliteit en dossiervorming.

Achtergrond opdracht
De implementatieconsultant ondersteunt de implementatiemanager bij de veranderkundige aspecten binnen het deelprogramma S/4HANA conversie. Dit deelprogramma is onderdeel van het nieuw opgestarte ERP Programma bij de Belastingdienst. De implementatieconsultant speelt hierin een kritische rol om te verzekeren dat processen en systemen juist geïmplementeerd worden op de zachte kant waarbij de operationele werkzaamheden geborgd blijven. De medewerker maakt deel uit van het deelprogrammateam SAP S/4HANA conversie Business dat naast de implemenatieconsultant bestaat uit enkele kernteamleden. De medewerker valt hiërarchisch onder de projectleider Conversie S/4HANA business en functioneel onder de implementatiemanager.

Functie-eisen

• Ervaring met verandermanagement en stakeholdermanagement;
• Actuele ervaring met SAP S/4HANA;
• HBO/WO.

• Bij voorkeur ervaring met opdrachten binnen de (semi-)publieke sector (rijksoverheid, ministeries, uitvoeringsorganisaties etc.);
• Kennis van en ervaring met verandermanagement in combinatie met ERP transformatie programma’s is een pré.

• Een proactieve houding en daarbij horende communicatieve vaardigheden;
• Bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit en daaruit voortvloeiende stakeholder-management vaardigheden;
• Can-do mentaliteit;
• Teamspeler;
• Zelfstandigheid;
• Resultaat- en oplossingsgericht.