Functieomschrijving
Kom werken bij één van Nederlands
grootste IT-flex spelers in de markt! Seven Stars is een groeiende en
vernieuwende organisatie. Eentje waar jij de mogelijkheid krijgt om ons
corporate recruitmentbeleid verder te optimaliseren. Wij zoeken onze éigen
matchmaker. Iemand met flair, een hoge gun- (én fun)factor en de nodige
zelfstandigheid. Jij weet onze nieuwe Stars op de arbeidsmarkt te vinden én aan
ons te binden. Waar wacht je nog op?
Wat ga je doen?
Het hele
recruitmentproces is jouw verantwoordelijkheid. Dat betekent dat je zowel
kandidaten benadert, tijdens ‘t proces begeleidt en ze pas na onboarding
‘loslaat’. Jij bent degene die ervoor
zorgt dat nieuwe Stars bij ons komen werken: jij bent ons visitekaartje. De
rollen waar jij talent voor gaat scouten vallen binnen recruitment, sales,
contractmanagement en finance.
Als corporate recruiter bouw je mee aan het continu verder
professionaliseren van de recruitment activiteiten binnen Seven Stars. Je draagt
bij aan het optimaliseren van processen en geeft gevraagd maar ook zeker
ongevraagd advies. In deze rol word jij ook écht een business partner van je
stakeholders. Je blijft in deze rol altijd operationeel actief. Zo hou je je
bezig met vacatures inventariseren, vacatureteksten schrijven, sourcen en gesprekken
voeren. Daarnaast hou je je, in samenwerking met ons Marketing &
Communicatie team, bezig met projecten op gebied van employer branding, campus
recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onze WerkenBij site. In de rol van Corporate
Recruiter ben je onderdeel van team HR.
Werken bij Seven Stars
Als corporate recruiter bij ons kom jij in een hecht en betrokken team te
werken van energieke mensen. Energie heb je nodig om te sprankelen. Om te
ondernemen, te groeien en die extra stap te zetten. Energie zit in ons. In
alles wat we zijn en doen. Onze missie is: we make IT spark. En die vonk is
belangrijk! Die is er tenslotte al sinds 2005. Daarom durven wij de dingen nét
ff anders te doen.
Onze cultuur kenmerkt zich door een familiesfeer. Een leuke grap op z’n
tijd en open deuren: met vragen kun je ook gewoon naar Corianna (onze Chief
People Officer) stappen. We vertrouwen elkaar en geloven in jou! Daarom krijg
jij bijvoorbeeld ook de ruimte om je eigen agenda in te delen, zodat jij
succesvol kan zijn. Hybride werken is bij ons de standaard, deels op kantoor,
deels vanuit huis.
Seven Stars is onderdeel van de Circle8 Group. Binnen de groep zijn ook volop doorgroeimogelijkheden. Wij bieden dé optimale omgeving om een persoonlijk carrièrepad te ontwikkelen.
Functie-eisen
Jouw kracht – dit breng jij mee
Jij bent die collega die net zo gepassioneerd is over recruitment als dat
wij dat zijn. Om succesvol te zijn in deze rol ben je gedreven, resultaat- en
kwaliteitsgericht. Je hebt oog voor je kandidaten en weet hen te vinden en
enthousiasmeren. Je neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces en bent
een goede gesprekspartner voor je stakeholders. Ook is het fijn wanneer je oog
hebt voor de verhoudingen binnen een organisatie. En dat je jezelf hier
vervolgens goed in kunt bewegen. Je zorgt ervoor dat je stakeholders je gaan
vertrouwen en dat ze weten dat jij dé expert bent op het gebied van
recruitment. Lukt iets niet? Dan maak je het bespreekbaar met je manager, samen
staan we sterker!
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je bent communicatief vaardig en goed in
stakeholdermanagement
- Je wordt enthousiast van onderwerpen als
sourcing, campus recruitment, employer branding en het optimaliseren van
de candidate experience en candidate journey
- Je hebt minimaal 5 jaar corporate recruitmentervaring
(meer ervaring? Staan we ook voor open!)
- Je hebt een wekelijkse beschikbaarheid van 32 tot
40 uur
- Last but not least: je hebt bij voorkeur ervaring
binnen een detacheringsorganisatie en/of affiniteit met de IT branche
Jouw keuze – dit krijg je van ons
In jouw rol als Corporate Recruiter heb je een grote verantwoordelijkheid.
Hier mag uiteraard iets tegenover staan:
- Een mooi basissalaris tussen de €3.650,- tot €5.350,- bruto per maand o.b.v. 40 uur plus een winstdelingsregeling
- Persoonlijk onboardingsprogramma, goede
begeleiding én een opleidingsbudget om jezelf persoonlijk en professioneel
te ontwikkelen
- Laptop en telefoon (mag je uiteraard ook voor
privé gebruiken!)
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid voor een
maand sabbatical (na 5 jaar in dienst)
- Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte voor
initiatief in de rol
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een
persoonlijke ontmoeting. Wanneer de klik er bij beide is én we ook inhoudelijk
gezien matchen met elkaar, volgt een online assessment waarin competenties en
drijfveren gemeten worden. Tenslotte volgt er een tweede en afrondend gesprek.
Pak het moment Heb jij de spark die wij zoeken? Dan ben jij onze nieuwe star! Solliciteer direct door op onderstaande button te klikken. Solliciteren met je LinkedIn-profiel? Geen probleem! Net zo makkelijk. Wil je eerst meer weten over de functie? Dat kan natuurlijk ook! Neem gerust contact met Jorg op door te bellen, appen of een mailtje te sturen. Hij is bereikbaar op jorg@sevenstars.nl of 0652735381.
Overige informatie
Startdatum: Startdatum in overleg
Inzet: 40 uur/week
Duur:
Locatie: Zwolle
Reageer direct!
Net zo enthousiast als wij? Reageer dan direct op deze vacature. Je kan je cv toevoegen, of er voor kiezen om je LinkedIn profiel te gebruiken. Wel zo makkelijk!