Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Kom werken bij één van Nederlands grootste IT-flex spelers in de markt! Seven Stars is een groeiende en vernieuwende organisatie. Eentje waar jij de mogelijkheid krijgt om ons corporate recruitmentbeleid verder te optimaliseren. Wij zoeken onze éigen matchmaker. Iemand met flair, een hoge gun- (én fun)factor en de nodige zelfstandigheid. Jij weet onze nieuwe Stars op de arbeidsmarkt te vinden én aan ons te binden. Waar wacht je nog op?

Wat ga je doen?
Het hele recruitmentproces is jouw verantwoordelijkheid. Dat betekent dat je zowel kandidaten benadert, tijdens ‘t proces begeleidt en ze pas na onboarding ‘loslaat’. Jij bent degene die ervoor zorgt dat nieuwe Stars bij ons komen werken: jij bent ons visitekaartje. De rollen waar jij talent voor gaat scouten vallen binnen recruitment, sales, contractmanagement en finance.

Als corporate recruiter bouw je mee aan het continu verder professionaliseren van de recruitment activiteiten binnen Seven Stars. Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en geeft gevraagd maar ook zeker ongevraagd advies. In deze rol word jij ook écht een business partner van je stakeholders. Je blijft in deze rol altijd operationeel actief. Zo hou je je bezig met vacatures inventariseren, vacatureteksten schrijven, sourcen en gesprekken voeren. Daarnaast hou je je, in samenwerking met ons Marketing & Communicatie team, bezig met projecten op gebied van employer branding, campus recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onze WerkenBij site. In de rol van Corporate Recruiter ben je onderdeel van team HR.

Werken bij Seven Stars

Als corporate recruiter bij ons kom jij in een hecht en betrokken team te werken van energieke mensen. Energie heb je nodig om te sprankelen. Om te ondernemen, te groeien en die extra stap te zetten. Energie zit in ons. In alles wat we zijn en doen. Onze missie is: we make IT spark. En die vonk is belangrijk! Die is er tenslotte al sinds 2005. Daarom durven wij de dingen nét ff anders te doen.

Onze cultuur kenmerkt zich door een familiesfeer. Een leuke grap op z’n tijd en open deuren: met vragen kun je ook gewoon naar Corianna (onze Chief People Officer) stappen. We vertrouwen elkaar en geloven in jou! Daarom krijg jij bijvoorbeeld ook de ruimte om je eigen agenda in te delen, zodat jij succesvol kan zijn. Hybride werken is bij ons de standaard, deels op kantoor, deels vanuit huis.

Seven Stars is onderdeel van de Circle8 Group. Binnen de groep zijn ook volop doorgroeimogelijkheden. Wij bieden dé optimale omgeving om een persoonlijk carrièrepad te ontwikkelen.

Functie-eisen

Jouw kracht – dit breng jij mee

Jij bent die collega die net zo gepassioneerd is over recruitment als dat wij dat zijn. Om succesvol te zijn in deze rol ben je gedreven, resultaat- en kwaliteitsgericht. Je hebt oog voor je kandidaten en weet hen te vinden en enthousiasmeren. Je neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces en bent een goede gesprekspartner voor je stakeholders. Ook is het fijn wanneer je oog hebt voor de verhoudingen binnen een organisatie. En dat je jezelf hier vervolgens goed in kunt bewegen. Je zorgt ervoor dat je stakeholders je gaan vertrouwen en dat ze weten dat jij dé expert bent op het gebied van recruitment. Lukt iets niet? Dan maak je het bespreekbaar met je manager, samen staan we sterker!

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je bent communicatief vaardig en goed in stakeholdermanagement
• Je wordt enthousiast van onderwerpen als sourcing, campus recruitment, employer branding en het optimaliseren van de candidate experience en candidate journey
• Je hebt minimaal 5 jaar corporate recruitmentervaring (meer ervaring? Staan we ook voor open!)
• Je hebt een wekelijkse beschikbaarheid van 32 tot 40 uur
• Last but not least: je hebt bij voorkeur ervaring binnen een detacheringsorganisatie en/of affiniteit met de IT branche

Jouw keuze – dit krijg je van ons    

In jouw rol als Corporate Recruiter heb je een grote verantwoordelijkheid. Hier mag uiteraard iets tegenover staan:

• Een mooi basissalaris tussen de €3.650,- tot €5.350,- bruto per maand o.b.v. 40 uur plus een winstdelingsregeling
• Persoonlijk onboardingsprogramma, goede begeleiding én een opleidingsbudget om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Laptop en telefoon (mag je uiteraard ook voor privé gebruiken!)
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid voor een maand sabbatical (na 5 jaar in dienst)
• Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte voor initiatief in de rol

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een persoonlijke ontmoeting. Wanneer de klik er bij beide is én we ook inhoudelijk gezien matchen met elkaar, volgt een online assessment waarin competenties en drijfveren gemeten worden. Tenslotte volgt er een tweede en afrondend gesprek.

Pak het moment Heb jij de spark die wij zoeken? Dan ben jij onze nieuwe star! Solliciteer direct door op onderstaande button te klikken. Solliciteren met je LinkedIn-profiel? Geen probleem! Net zo makkelijk. Wil je eerst meer weten over de functie? Dat kan natuurlijk ook! Neem gerust contact met Jorg op door te bellen, appen of een mailtje te sturen. Hij is bereikbaar op jorg@sevenstars.nl of 0652735381.

Overige informatie

Startdatum: Startdatum in overleg

Inzet: 40 uur/week

Duur:

Locatie: Zwolle