Agile coach

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Agile coach

De agile coach:
• Coacht scrum-teams, release train engineers, product owners en overige rollen waar teams mee samenwerken;
• Ondersteunt de Product Owners en Scrum Masters in hun verdere ontwikkeling;
• Laat zelforganiserende teams zelfstandig(er) werken;
• Is vaardig in het communiceren met verschillende lagen van het (programma)management;
• Kan goed omgaan met weerstand;
• Is door het inzetten van de juiste practices en tools in staat om omstandigheden te creëren zodat (gedrags)veranderingen kunnen plaatsvinden zodat we (o.a.) naar high performing teams toe kunnen groeien;
• Adviseert over relaties en inrichting van informatie-uitwisseling tussen teams zodat de teams goed kunnen samenwerken;
• Draagt actief bij aan een aanpak van continu verbeteren;
• Adviseert over het inrichten en operationaliseren van verschillende vakgroepen en communities;
• Adviseert over opschalen en mogelijke toepassingen van frameworks zoals Safe, Less of Spotity-model;
• Adviseert het (programma)management bij het maken van organisatiekeuzes, waaronder teamopzet en het voortbrengingsproces;

Achtergrond opdracht

De IND vernieuwt de komende jaren haar informatievoorziening stapsgewijs, met als doel invulling te geven aan een aantal verschillende ambities: het wegwerken van onze afhankelijkheid van problematische legacy, het verbeteren van onze plan-, sturings- en verantwoordingsinformatie, het mogelijk maken van informatiegestuurd werken en het beter ondersteunen van medewerkers in het primaire (en secundaire) proces. De realisatie hiervan vind plaats in het Programma Toekomstige Informatievoorziening. De agile coach die we nu zoeken zal voornamelijk in dit programma aan de slag gaan.

Over de organisatie

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND). De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de

Functie-eisen

• PSM II
• Afgeronde BSc of MSc (Minimaal nvt jaar)
• Agile coaching (Minimaal 5 jaar)

• Je hebt ervaring met zogenaamde scaling frameworks zoals bv Spotify,SAFe, Less,)

De agile coach:
• heeft ruime ervaring in het transformeren en begeleiden van agile transities, organisatie inrichting en -processen,
• leiderschap/management coaching, workshops en trainingen;
• heeft liefst specifieke ervaring met een hybride programma-aansturing en uitvoering (prince II en Agile/Scrum
• Heeft uitgebreide ervaring in het coachen van teams en individuen;
• Heeft ervaring met Scaled Agile werken;
• Is communicatief sterk, kan goed kunnen verbinden: met teams, binnen teams, management niveaus en collega';s
• Bevat hoge organisatie sensitiviteit, bereidheid kennis met andere coaches te delen;
• Heeft bij voorkeur een IT achtergrond,
• Is bv Agile practitioner of master level bij het Agile consortium.
• Is bekend met Team Topologies en
• Weet als geen ander wat Devops is