Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een (data-)migratiespecialist- en adviseur
Bij de Belastingdienst wordt het huidige toegang controle systeem (TCS) gemigreerd van KMS naar GCMS. Hiervoor zoeken wij een data migratiespecialist- en adviseur die onderdeel zal uitmaken van het huidige projectteam. Wij zoeken een (data-)migratiespecialist- en adviseur die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden rondom migratie KMS naar GCMS bij de Belastingdienst.
De gezochte specialist/adviseur zal o.a. de volgende werkzaamheden gaan verrichten:
- Het analyseren van de huidige en gewenste situatie, impact op de operatie zodat inzicht gekregen kan worden in wat kan en nodig is om succesvol te implementeren.
- Het ontwerpen en begeleiden van de implementatie, samen met stakeholders met als doel een gedragen beeld te creëren.
- Opstellen van processen en procedures ten tijde van migratie
- Geeft richting aan opzet en uitvoering van de data migratie
Achtergrond opdracht
Bij de rijksoverheid is door BZK het generiek card management (GCMS) ontwikkeld. Het GCMS is een rijksbrede oplossing voor aansturing van toegang controle systemen (TCS) en aanmaken en beheren van autorisatie profielen en Rijkspassen. In de afgelopen jaren zijn meer dan twintig (onderdelen van) ministeries aangesloten op GCMS. Ook de Belastingdienst, Douane en Toeslagen gaan aansluiten op GCMS. Het huidige kaart management systeem (KMS) van de Belastingdienst is in-huis ontwikkeld. Om aan te sluiten op GCMS worden door zowel de Belastingdienst als BZK nieuwe systemen ontwikkeld. Daarnaast moeten aanpassingen plaats vinden aan de TCS systemen van de leveranciers. Om deze migratie te realiseren wordt samengewerkt met diverse stakeholders zoals RVB, BZK, leveranciers maar ook diverse organisatie onderdelen van de Belastingdienst. Denk hierbij aan SSO CFD, IV keten, IV&D en IHH.
Functie-eisen
- Algemene kennis en ervaring in het leiden van (data)migraties
- HBO/WO werk- en denkniveau (Minimaal 5 jaar)
- Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Adviesvaardigheden (Minimaal 2 jaar)
- Kennis en ervaring met leiden van migraties (Minimaal 3 jaar)
Competenties:
- Heeft focus en bewaakt het proces, is doelgericht en weet van aanpakken. 'Communicatief sterk en weet stakeholders in woord en beeld mee te nemen.
- Is in control door: effectief te kunnen handelen, waarbij het belang, het doel en de bijdrage aan de organisatie in het oog worden gehouden en de
- verwachtingen op een effectieve wijze worden gemanaged.
- op een voorspelbare wijze het (migratie)proces te bewaken op issues, risico’s, flexibiliteit te tonen in het zich kunnen aanpassen aan een dynamische
- omgeving.
