Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Teammanager
Jij begeleidt de teams zodat zij goed kunnen functioneren, weet te verbinden en geeft vertrouwen.
- Je vindt vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk en bent daar met je teams actief mee bezig.
- Je hebt goed zicht op het functioneren van de ketens/release trains waar jouw teams in meewerken en draagt bij aan het verbeteren daarvan.
- Je onderhoudt contacten met alle betrokken sleutelspelers waaronder RTE's, Product Owners en lijnmanagement van betrokken onderdelen.
- Je zorgt samen met de ketens voor continuïteit van de producten die door jouw teams worden geleverd binnen de release trains.
- Je helpt daar waar nodig de ketens om hun eigen BPM competentie op te zetten of te verbeteren.
- Je zorgt voor de acquisitie en de inhoudelijke en organisatorische intake van nieuwe opdrachten samen met de BPM architecten.
- Je draagt bij aan de technologische vernieuwing en vertaalt de DA-IV en de IV-strategie naar doelen en resultaten voor het competence center BPM.
Achtergrond opdracht
Wij zoeken een senior teamleider voor het competence center Business Proces Management (BPM) met ruime ervaring in het aansturen en begeleiden van agile-minded, zelf-organiserende teams. Samen met een collega teamleider geef je leiding aan meer dan 50 medewerkers die in scrum teams werken aan opdrachten voor diverse opdrachtgevers. De medewerkers hebben vele nationaliteiten en binnen het competence center wordt veelvuldig Engels gesproken. Het competence center BPM staat op het punt om Camunda Platform op containertechnologie te introduceren binnen de Belastingdienst met hieraan gekoppeld een consultancy dienstenmodel.
Functie-eisen
- WO opleiding
- Ervaring als teammanager, inclusief HR aspecten (Minimaal 7 jaar)
- Ervaring met SAFe/agile werken (Minimaal 5 jaar)
Overige functiewensen:
- Ervaring binnen de Belastingdienst of andere overheidsorganisatie
- Goede communicatievaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met verandertrajecten op team- of afdelingsniveau
- Ervaring in het toepassen van Business Process Management voor grote volumes
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen groep
- Overtuigingskracht
- Ontwikkelen medewerkers
