Inloggen

Junior Recruiter

Vast - 40 uur/week - Zwolle - Start in overleg

Open
  • Open

  • Kandidaten voorgesteld

  • Gesprekken gepland

  • Ingevuld

Functieomschrijving

Dynamiek, veel persoonlijk contact en elke dag schaterlachen met collega’s. Dat is werken bij Seven Stars. Als recruiter houd jij je bezig met het zoeken, werven en selecteren van IT professionals voor tijdelijke vacatures bij aansprekende organisaties.

Dit zijn wij

Seven Stars maakt de perfecte match in IT. Tussen ambitieuze opdrachtgevers en talentvolle professionals. Namens opdrachtgevers zoals de Belastingdienst, ING en ABN AMRO gaan wij op zoek naar tijdelijk  IT-personeel. Met een hecht team van 25 collega’s willen we ons elke dag verder ontwikkelen. We hebben een platte organisatiestructuur, werken Agile en vinden autonomie en vrijheid erg belangrijk. Het huidige recruitmentteam bestaat uit 7 recruiters, we houden van hard werken en nog harder lachen. We make IT spark!

Hoe ziet je dag er uit?

Je ochtend begint om 9:00 uur met een stand-up waarin je samen met het team de belangrijkste vacatures van de dag doorneemt. Met je collega’s brainstorm je waar je de beste kandidaten kan vinden. Vandaag ga jij op zoek naar een software ontwikkelaar voor de Belastingdienst, één van onze belangrijkste klanten. Wij verwachten natuurlijk niet dat je meteen zelfstandig aan de slag gaat. Daarom werk jij vandaag samen met Elisa, één van onze recruitment consultants. Samen gaan jullie op zoek naar en benaderen jullie kandidaten via bijvoorbeeld LinkedIn en Google. Jij belt een aantal freelancers uit ons netwerk en Elisa belt een aantal partners. Terwijl je bezig bent, komt er een nieuwe vacature binnen. Belangrijk is dat nieuwe vacatures zo snel mogelijk met de markt gedeeld worden. Daarom mail jij de vacature direct naar ons netwerk en publiceer jij de vacature op diverse websites en social media.

Inmiddels is het 12.00 uur: tijd om met het hele team richting het centrum van Zwolle te wandelen voor een gezamenlijke lunch. Meestal eten we een broodje op kantoor of in het park, maar vandaag kiezen we voor een burger bij onze favoriete lunchroom.

Terug op kantoor is het tijd voor een 2e stand-up. Hoe gaat het bij iedereen? En wie heeft er hulp nodig van het team? Jij en Elisa geven aan dat het voorspoedig loopt. Van de kandidaten die jullie vanochtend hebben benaderd, hebben er twee interesse. Samen met Elisa neem jij de cv’s door en houd jij met beide kandidaten een telefonisch interview. Met jouw aanstekelijke enthousiasme en communicatieve vaardigheden weet jij beide kandidaten enthousiast te maken voor deze vacature bij de Belastingdienst. Helaas mag je maar één kandidaat voorstellen. In overleg met de accountmanager kiezen jij en Elisa de beste kandidaat uit. Jullie bellen hem om de praktische zaken door te nemen en onderhandelen over het uurtarief. Hier komt jouw commerciële instinct goed van pas. Je weet samen met de kandidaat tot een passend tarief te komen. Super, jullie hebben een perfecte kandidaat! Nu nog even zijn cv in onze huisstijl zetten en een pakkende voorsteltekst schrijven. Je stuurt dit door naar de accountmanager, die de kandidaat vervolgens voorstelt aan de Belastingdienst. Het is inmiddels 16:30 uur. BAM. Deadline gehaald! Snel verwerk jij nog even je administratie en reageert op twee openstaande mails. Om 17:00 ga jij naar huis terwijl je uitkijkt naar morgen: dan heb jij een training en in de middag een kennismaking met potentiële partner voor het leveren van IT-professionals. Leuk!

Dit is wat je krijgt

  • Een uitdagende baan bij een jonge, groeiende en succesvolle organisatie (32 tot 40 uur per week)
  • Jij leert van ons de fijne kneepjes van het recruitmentvak
  • Wij leggen jou uit wat boolean search en employer branding is en wat het verschil is tussen Java en Javascript
  • Persoonlijk trainingsprogramma en persoonlijke begeleiding
  • Volop ruimte en waardering voor je eigen ideeën, graag zelfs!
  • Een marktconform salaris met prima voorwaarden (zoals een uitstekende bonusregeling, een telefoon en een laptop)
  • De ruimte om zelf je werktijden te bepalen en thuis te werken
  • Een mooie werkplek in een monumentaal pand in de binnenstad van Zwolle

Functie-eisen

Dit ben jij

  • Je hebt een recent afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau (bijvoorbeeld HRM, Psychologie, Communicatie, Bedrijfskunde)
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen aan je te binden
  • Je beschikt over een flinke dosis enthousiasme, nieuwsgierigheid en je houdt van flauwe kantoorhumor
  • Je bent analytisch en denkt out-of-the-box
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en je kunt snel schakelen
  • Je hebt affiniteit met ICT. Als je hier ervaring mee hebt is dat een pré

Word jij enthousiast en zou je graag deel willen worden van ons team? Je kan natuurlijk via onderstaande knop reageren, maar we vinden het ook erg leuk als je ons op een andere manier verrast!

Heb jij al wat meer ervaring en ben jij enthousiast reageer dan ook!

Overige Informatie

Startdatum: Start in overleg

Inzet: 40 uur/week

Duur: 7 maanden met intentie tot vast

Locatie: Zwolle

Reageer via LinkedIn Reageer direct

Reageer direct

    * verplichte velden

    Deel deze vacature

    Meer weten?
    Bel Elisa

    Ben jij op zoek naar een gave opdracht waar jij in kunt schitteren? Zoek niet langer. Want met Elisa’s scherpe blik gaat zij ’m in no time voor je vinden. Echt. Neem dus snel contact met haar op.

    Contactgegevens Elisa