Zijn wie je bent, 100%
- 1 januari 0001
- 01-01-01
- Geschreven door Tristan Nijboer
- Tristan Nijboer
- 1 minuut leestijd
- 1 min
Werkgeluk creëren door vanuit oprechte aandacht en een sprankelend proces de perfecte match in IT realiseren. Dat is onze missie. En werkgeluk creëren, dat doen we voor iedereen. Onze samenleving is divers. Dus zijn wij dat ook. En divers zijn we in vele opzichten. Bijvoorbeeld op het gebied van gender, seksuele oriëntatie, afkomst en leeftijd. Wij willen dat elke medewerker en ingezette professional zich bij ons thuis voelt.
Bij Seven Stars streven wij naar een inclusieve organisatie die een afspiegeling is van onze samenleving. Zowel voor de werving en selectie van onze eigen collega’s, als voor de ICT-professionals die via ons werken. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Altijd en overal. Daarom behandelen we iedereen hetzelfde. En nemen we voor elke sollicitatie de tijd voor een grondige overweging. We kijken niet naar verschillen of beperkingen, maar naar talenten. Zodat we elke dag talentvolle professionals en ambitieuze opdrachtgevers kunnen matchen. Zonder te kijken naar zaken die voor het werk irrelevant zijn. Volgens ons heel logisch.
Om te zorgen dat iedereen bij en via Seven Stars dezelfde kansen krijgt, kijken we bij een sollicitatie niet naar zaken als naam, afkomst en geboortedatum en we verwerken geen foto’s van mensen. Op deze manier streven we er naar dat in ons recruitmentproces vooroordelen geen rol spelen, het proces vrij is van cognitieve biases en de kwaliteiten van een professional doorslaggevend zijn bij de werving en selectie. Onze recruiters die de selectie doen namens onze opdrachtgevers, worden bewust gemaakt van onbewuste, maar onwenselijke zaken als institutioneel racisme en seksime. Door het onbewuste bewust te maken, kunnen wij het verschil maken. En onze eigen organisatie wordt nu we groeien steeds diverser en inclusiever. Een organisatie waar ruimte is voor iedereen. Iets waar we trots op zijn. Want niet voor niets zeggen we bij Seven Stars: “Zijn wie je bent, 100%.”.