Inloggen
Fotoimpressie
Over ons

Talent in de dop: Stagiaire Suzanne Schaafsma

  • 12 februari 2018
  • 2/12/2018
  • Geschreven door Inge de Kruijf - Herbrink
  • Inge de Kruijf - Herbrink
  • 1 minuut leestijd
  • 1 min

Vandaag is Suzanne Schaafsma aan de slag gegaan als jongste telg van het recruitmentteam. Deze slimme Emmeloordse trapt vandaag haar stage van 20 weken af. Ze gaat afstuderen en hiervoor gaat ze een uitgebreid onderzoek uitvoeren onder onze professionals. Wil je weten wie ze is en wat ze gaat doen? Check het snel. Misschien neemt ze nog wel contact met je op aankomende weken.

Even voorstellen…
Hi! Ik ben Suzanne en ik ben 21 jaar oud. Ik ben geboren en getogen in Emmeloord (Noordoostpolder). Ik studeer Toegepaste Psychologie aan de Hanzehogeschool in Groningen en ik ben nu bezig met het laatste jaar van mijn opleiding. Waar je mij ’s nachts wakker voor kan maken? Verre reizen, sporten, uitstapjes maken met vriendinnen, stappen & shoppen en natuurlijk heel veel gezelligheid! Ik heb de eerste drie jaar tijdens mijn studie in Groningen gewoond. Nu woon ik tijdelijk bij mijn ouders. Wel zo handig aangezien ik de eerste helft van 2017 in Zuid-Afrika heb gestudeerd, en daarna relatief dicht bij huis kon werken voor mijn minor. Ik heb verscheidene bijbaantjes gehad naast mijn studie, maar ik ben het langst blijven hangen bij de Gemeente Noordoostpolder. Doordat ik nu 40 uur per week bezig moet met mijn afstudeeronderzoek heb ik hier afgelopen maand mijn laatste werkdag gehad.

Wat ga je doen?
Vanaf vandaag gaat weer een hele andere fase van mijn leven van start: 20 weken afstuderen bij Seven Stars. Spannend, maar vooral heel erg leuk. In de eerste fases van mijn opleiding heb ik mij voornamelijk beziggehouden met gezondheidspsychologie, klinische psychologie en jeugdpsychologie. Toch wilde ik me verder verbreden. Daarom heb ik er bewust voor gekozen om mij tijdens mijn afstudeeropdracht te richten op arbeidspsychologie. Ik heb voor Seven Stars gekozen omdat zij een interessante onderzoeksvraag hadden waar ik me komende periode graag in wil vastbijten. In het kort: Ik ga onderzoeken of het mogelijk is om de rol van het subjectieve oordeel bij het uitnodigen van kandidaten voor een intakegesprek te verminderen. Dat betekent dat ik uiteindelijk een instrument ga ontwikkelen, gebaseerd op o.a. persoonlijkheidskenmerken, die alle recruiters aan kunnen houden, waardoor iedere professional op dezelfde manier wordt beoordeeld.  

Mocht je nog vragen hebben over mijn afstudeeropdracht? Of wil je een bijdrage leveren omdat jij net als ik geïnteresseerd bent in dit onderwerp? Neem gerust contact met mij op via suzanne@sevenstars.nl. Ik vertel je er graag alles over.


Deel deze update

Nieuws

Update: hoe gaat het nu met de wet DBA?

Met een nieuw kabinet hadden we de hoop dat er snel duidelijkheid zou komen over de Wet DBA. Niets blijkt minder waar. Ondanks dat de Wet DBA in de...

lees meer
How to Spark

7 tips voor een LinkedIn-profiel waar de vonken vanaf spatten

7 tips voor een LinkedIn-profiel waar de vonken vanaf spatten Jij bent 2018 ongetwijfeld lekker begonnen. Je hebt een nieuwe opdracht gescoord bij een...

lees meer
Over ons

Tristan Nijboer nieuwe Spark Manager

We make IT Spark. Dat is onze belofte. Al twee maanden staat de datum 8 januari omcirkeld in Tristan’s agenda. Vorige week was het eindelijk zover....

lees meer