Inloggen
Fotoimpressie
Over ons

Tristan Nijboer nieuwe Spark Manager

  • 16 januari 2018
  • 1/16/2018
  • Geschreven door Inge de Kruijf - Herbrink
  • Inge de Kruijf - Herbrink
  • 1 minuut leestijd
  • 1 min

We make IT Spark. Dat is onze belofte. Al twee maanden staat de datum 8 januari omcirkeld in Tristan’s agenda. Vorige week was het eindelijk zover. Tristan begon aan zijn nieuwe baan als Spark Manager bij Seven Stars. Een nieuwe rol binnen onze organisatie die goed aansluit bij zowel zijn, als onze ambities.

Over Tristan
Tristan begon zijn carrière bij Seven Stars in mei 2015 als recruiter. Zijn eerste echte baan, na het afronden van zijn master Arbeids- en Organisatiepsychologie in Groningen. Tristan: “De baan als recruiter sloot destijds heel mooi aan op mijn opleiding. Het voorspellen van werkgedrag en de juiste persoon op de juiste plek zetten waren belangrijke onderdelen van mijn opleiding. De afgelopen jaren heb ik dan ook met veel plezier gewerkt aan het werven en selecteren van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Aan matches waar de vonken vanaf spatten. Toch merkte ik de laatste maanden dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Dus zijn Seven Stars en ik samen gaan kijken of ik op een andere manier van waarde kan zijn voor de organisatie. En dat is dus gelukt: vanaf nu ben ik Spark Manager!”

Spark Manager
Spark Manager, wat is dat precies? Tristan: “We make IT spark. Dat is onze belofte. Als Spark Manager ben ik verantwoordelijk voor de Spark (de vonk) die wij overal willen creëren. Bij onze collega’s, bij de freelancers, bij onze opdrachtgevers, tussen onze afdelingen, in onze processen, eigenlijk overal. Wij willen dat die Spark nog meer in ons DNA komt te zitten en ook voor de buitenwereld nog sterker voelbaar wordt. Ik ga me bezighouden met verschillende projecten, onder andere op het gebied van HR, procesoptimalisatie, marketing en BI. Een brede rol die goed past bij mijn brede interesse en daarnaast goed aansluit bij mijn passie voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. Ik kijk graag vooruit en denk na over hoe we elke dag een beetje beter kunnen worden. Als mens én als organisatie.”

Kansen krijgen
De nieuwe functie van Tristan is een mooi voorbeeld van hoe we bij Seven Stars naar modern werkgeverschap kijken. We geloven dat iedereen unieke kwaliteiten heeft en proberen mensen in hun kracht te zetten. We zijn open over ambities en denken in mogelijkheden. Een gevoel dat ook bij Tristan duidelijk leeft: “Ik ben enorm trots dat we als Seven Stars kijken naar kansen. Hoe mooi is het dat we samen in staat zijn geweest om een functie te creëren die zowel voor mij als voor Seven Stars een mooie stap is? Ik vind dat heel gaaf en hoop nog lang voor deze mooie club te mogen werken! Ik kijk in ieder geval uit naar het komende jaar.

Let’s make IT spark!


Deel deze update

Over ons

Yes! Nieuw jaar, nieuwe collega’s

In 2018 gaan we knallen. ‘Sparken’ zoals we dat bij Seven Stars mooi noemen. Dat kunnen we natuurlijk niet alleen, maar doen we met een ondernemend en...

lees meer
Nieuws

Maico van den Brink nieuwe managing director van Arcady

Maico van den Brink (31) is per 1 januari 2018 benoemd tot managing director van Arcady. Deze Zwolse snelgroeiende organisatie is onderdeel van de...

lees meer
Over ons

Een nieuwe collega: meet Astrid Brinkman

Afgelopen week hebben we wederom een topper mogen verwelkomen bij Seven Stars. Graag stellen we aan jullie voor: Astrid Brinkman. Deze goedlachse...

lees meer